SA8000社會責任管理體系
Social Accountability 8000 International standard
簡介：
SA8000即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱，是道德規范標準。其宗旨是為了供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。
SA8000標準適用于世界各地，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認 證機構審核之國 際標準。SA8000標準于2001 年12 月12 日，經過18 個月的公開咨詢和深 入研究，SAI 發表了SA8000 標準第 一個修訂版，即SA8000：2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份發布新標準, 到2010 年1 月1 日,SA8000 證書要符合SA8000: 2008的要求。BVQI做為SA8000標準宣貫機構，是世界頒發SA8000證書很多的機構。
背景：
SA8000的產生既有人文社會發展的原因，即隨著社會經濟的發展，各界對勞工保護的關注。同時也是市場上競爭格局失衡的產物。在商品市場上，廉價的勞動密集型產品制造國將其大量廉價產品出口到發達國家市場，沖擊發達國家國 內市場，正是在這一背景下，美歐等發達國家把勞工標準同其對發展中國家實施的普遍優惠制度掛鉤。在政 府的支持下，SA8000有由民間壁壘走向政 府壁壘的趨勢。
企業社會責任是由兩種社會力量推動的。一種力量是反對資本的勞工運動。勞資沖突的加劇和勞工地 位的下降，使得勞工組織要求在企業推行和實施勞工標準以保護勞工的權利。所謂的企業社會責任標準SA8000的推行是文化、價值觀念的碰 撞。全 球性的企業社會責任運動就是促使企業在享 受社會賦予的自由及機會的同時，借助符合倫理、道德的行動回報社會。企業的社會責任同企業文化相輔相成、相互影響、共同發展。
實施SA8000標準的好 處：
1.可以大大降 低監督成本，改 善供應鏈管理；
2.良好的供應商管理可以大大降 低 成本，減 少采購風險，建立良好的信 任關系；
3.客戶和消費者對產品制造中勞工標準的信心大大提 高；
4、為企業豎立良好的公司形象；
5、加市場占 有率，提 高企業競爭力；
6、提 高雇員的忠誠度和歸屬感，提 高生產力，維持老客戶。
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